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市委农工办三项机制提升机关效能
时间:2013-07-31

   市委农工办把行政效能风暴行动作为提升干部素质,推动工作落实的根本抓手,通过建立三项机制,全面推进机关效能建设。

  一是建立学习交流机制,提升队伍素质。市委农工办强化学习型机关建设,在全办开展“日学一小时、月读二本书”活动,采取集中学习、个人自学、辅导讲课、交流研讨等方式,坚持做到每周组织集中学习一次、每月开展一次交流研讨活动。学习过程中全体人员精心制定学习计划,严格遵守学习纪律,认真做好学习笔记、积极撰写体会文章。通过对政策理论和业务知识的深入学习,全体人员业务水平和服务群众工作能力不断提高,干部队伍素质不断提升。

  二是建立调查研究机制,创新工作举措。为全面服务“三农”工作,建立完善了调查研究工作机制,要求全体人员每月至少一次深入基层,围绕群众关心的热点、难点问题进行深入调研,认真查摆问题、分析原因,积极探索新形势下农村集体财富积累、农村土地流转、农民创业增收、创新加强农村社会管理等各项体制机制,全面推进全市“三农”工作科学发展上水平。

三是建立督导检查机制,推动工作落实。紧密结合市委农工办的重点工作,健全完善科学规范的督导检查机制,建立了每季一督导、每季一通报、半年一考核的督导机制和相应的奖惩规定,做到第一时间掌握工作动态、第一时间发现问题、第一时间深入现场指导,切实通过强有力的督导检查,确保我市农业农村各项工作扎实推进。

                 

 


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